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	<title>Kommentare zu: Eine neue Tonlage: Social Software praktisch gedacht</title>
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	<description>Matthias Schwenk on the Post Everything Economy</description>
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		<title>Von: Herbert Haberl</title>
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		<dc:creator>Herbert Haberl</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Dec 2009 11:57:03 +0000</pubDate>
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		<description>Danke für die sehr nützliche Zusammenstellung und Meinung zu Web 2.0</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Danke für die sehr nützliche Zusammenstellung und Meinung zu Web 2.0</p>
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		<title>Von: Matthias</title>
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		<dc:creator>Matthias</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 21:51:13 +0000</pubDate>
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		<description>@Dieter Josten: Sehr guter Artikel im Knowledge Garden. Genau da liegt der Hund begraben!

@Christian: Jahrzehnte? Zwei vielleicht. Dann sollten wir damit durch sein, denke (und hoffe) ich.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Dieter Josten: Sehr guter Artikel im Knowledge Garden. Genau da liegt der Hund begraben!</p>
<p>@Christian: Jahrzehnte? Zwei vielleicht. Dann sollten wir damit durch sein, denke (und hoffe) ich.</p>
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		<title>Von: Christian Henner-Fehr</title>
		<link>http://www.bwlzweinull.de/index.php/2009/10/19/social-software-enterprise/comment-page-1/#comment-17497</link>
		<dc:creator>Christian Henner-Fehr</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 18:27:31 +0000</pubDate>
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		<description>Eine realistische Einschätzung dessen, was da gerade passiert, zeigt das Video mit Thomas Pfeiffer.

@Dieter Josten: wenn man bedenkt, welche Ressourcenverschwendung Unternehmen betreiben, in dem sie ihre Mitarbeiter vernachlässigen, dann müsste das eigentlich das Thema Nummer eins sein. Noch vor irgendwelchen Marketinggeschichten. Aber wir leben nach wie vor in einem hierarchischen System und das zu verändern, wird wohl noch Jahrzehnte dauern.

Wenn überhaupt, denn nicht alle haben Interesse an dieser Veränderung. oft sind es ja wir selbst, die da nicht (immer) mitspielen. Der letzte Absatz Ihres Blogposts drückt das ja sehr klar aus.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Eine realistische Einschätzung dessen, was da gerade passiert, zeigt das Video mit Thomas Pfeiffer.</p>
<p>@Dieter Josten: wenn man bedenkt, welche Ressourcenverschwendung Unternehmen betreiben, in dem sie ihre Mitarbeiter vernachlässigen, dann müsste das eigentlich das Thema Nummer eins sein. Noch vor irgendwelchen Marketinggeschichten. Aber wir leben nach wie vor in einem hierarchischen System und das zu verändern, wird wohl noch Jahrzehnte dauern.</p>
<p>Wenn überhaupt, denn nicht alle haben Interesse an dieser Veränderung. oft sind es ja wir selbst, die da nicht (immer) mitspielen. Der letzte Absatz Ihres Blogposts drückt das ja sehr klar aus.</p>
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		<title>Von: Dieter Josten</title>
		<link>http://www.bwlzweinull.de/index.php/2009/10/19/social-software-enterprise/comment-page-1/#comment-17496</link>
		<dc:creator>Dieter Josten</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 16:36:07 +0000</pubDate>
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		<description>Es wird auch langsam Zeit über die Nutzen aus Sicht Mitarbeiter nachzudenken... http://www.wissensgarten.com/wordpress/?p=1641</description>
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